这些职业虽然三位精英的受访

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前薪资和公平薪资。图和图说明了精英们对这些问题的看法。在第一种情况下受访者认识到不同职业的薪资存在显着差异特别是低薪职业与其他职业之间。反过来在薪酬最高的三个职业中可以看到显着的差距所有精英都认为大公司的经理可以比副手高出到近的收入。然而当考虑衡量他们应该得到的薪水的问题时所有这些数字都会发生变化。获得者宣称超市收银员非技术工人和大学教授的工资应该高于他们。

估计的目前工资但同时他们也建议企业代表和经理的工资大公司应该减少。在这些结果中令人惊讶的是经济精英对经理薪资的预期减少幅度远低于其他精英对该群体的预期。如果我 WS号码数据 们考虑到按实际价值计算这些工资与大多数智利人的收入存在巨大差异这一点很重要如上面的平均工资和中位数工资数据所示。当更具体地观察这些变化的幅度时我们发现与与其所属领域相关的职业相比三位精英并没有采用相同的标准来提出其他精英职业的。



薪资变化而是对后者更为仁慈。因此三位精英建议为大学教授提供更高的薪水但经济精英建议增加政治精英建议增加而文化精英建议该职业的薪水应该增加。相反经济精英建议议员减薪文化精英减薪而政治精英建议减薪。最后结论在本文中我们研究了智利精英对与该国高度相关的四个问题的看法和偏好意识形态极化移民对冲突的看法和工资差距。为此我们根据对经济政治和文化精英的调查提供了新的证据并与最近调查中获得的公民态。