如是否改变流入路线或实施更积极的

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增田：刚加入公司时的印象是，即使业绩不佳，他们也会给我暖心的解释，并指出需要改进的地方，对此我很感激。 吉田：与其说是数字目标……我认为这是IT行业独有的，但能够使用工具可能会更加困难（笑）。 佐藤：除非你来自IT行业，否则有很多人有销售经验，但不习惯使用电子邮件以外的工具。首先，让周围的人跟着你，逐渐帮助他们记住。 以速度感迎接挑战，并享受随之而来的不确定性。 --您认为作为一家初创公司有什么独特的优势吗？ 佐藤：他们的态度是“除非你尝试，否则你不会知道它是好是坏”，他们让你做很多事情。刚开始从事新车销售领域工作后，由于新型冠状病毒的影响，大部分成员开始在家工作，但因为必须到办公室签合同等，所以决定不使用他们决定我可以通勤上班。



从那时起，我有一段时间同时参与运营和二手车销售。因为我了 马来西亚 电话号码 解这两种工作，所以我体会到了很多东西，我觉得这是一次非常有意义的经历。我认为 能够主动将工作委托给刚加入公司的人的灵活性是在大公司中不常见的。 吉田：至于措施，任何人只要能想到，都可以提出。当人数因冠状病毒大流行而没有增加时，人们表达了许多意见，例措施。 佐藤：有时候，成员们在部门社交聚会等场合随意提出一个想法，他们的上级将其记录下来并说：“好，好”，然后立即实施。 如果您想了解固定价格 Karmo-kun 的内部销售情况，请点击此处。 ——直到执行为止的速度感是尼尔的典型特征。





佐藤：但是，由于有速度感，所以很难把每件事都做到完美。尼罗河的经营方针是“创建100个企业，在世界上留下10个企业，用一个企业改变世界”，每天朝着这个目标努力很重要。并不是所有的事情都是在完美的条件下开始的，所以我认为关键是你能在多大程度上享受这种模糊性。 增田：政策变化很快，谈话稿也反复修改和验证，所以灵活性非常重要。我认为如果你不太执着于自己的意见并且有勇气退一步的话，工作会更容易。 --作为一名成功的销售人员是否还需要具备其他素质，请告诉我。 吉田：就我个人而言，我来自一个没有销售经验或汽车知识的地方，所以我认为讲究一些东西比经验更重要。